简历封面怎么做(应该如何顺利的申请留学)
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2024-04-11
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1. 简历封面怎么做,应该如何顺利的申请留学?
申请留学的途径有两种,一种是自己DIY申请,另一种是通过留学中介来申请。不管是以哪一种形式来申请,过程都是差不多的。
申请留学的过程1. 咨询专业顾问,设计留学方案,确定学校和专业(自己DIY的话则忽略咨询顾问这一步)
2. 准备申请学校的材料(一般包括个人证明文件、成绩单、语言成绩、获奖经历等)
3. 递交申请材料到学校(一般是网上递交)
4. 获得学校录取通知书(如果被拒,则需要考虑换一所学校,或同时递交几所学校申请)
5. 缴纳学校费用(一般学校会要求缴纳部分订金或全部学费)
6. 到指定医院进行体检(体检不过关会影响后面申请学生签证)
7. 递交学生签证申请(一般在网上递交或到签证中心递交)
8. 获得学生签证(有的国家可能会要求面试,需视具体情况而定)
9. 预订机票,联系接机、住宿
10. 到达学校和住宿地点
11. 根据开学日期到学校上课
根据自身情况,正确选择适合自己的国家、学校和专业每个人的情况都不一样,所以在申请留学的时候不能够随大流,也不能忽略实际情况而盲目递交申请。在申请的时候,要清楚自己想要去什么国家留学,想要申请和能够申请什么学校和专业。另外,还需要仔细看清楚想要申请的学校和专业的具体要求,如果自己的条件完全无法达到要求的话,盲目申请只会让自己气馁,所以一定要结合实际。当然了,自己也要努力提高自己的水平,例如提高成绩均分,提高语言分数等。
准备申请材料的时候一定要认真严谨,尤其是留学文书要认真准备。申请学校offer需要准备的材料:
1. 护照
2. 身份证
3. 户口本
4. 国内学校毕业证
5. 国内学校成绩单
6. 语言成绩单(托福、雅思、GRE等)
7. 父母的护照(未成年学生需要提供)
8. 父母的身份证(未成年学生需要提供)
9. 出生证(未成年学生需要提供)
10. 个人信息表(包括姓名、年龄、电话、住址、出入境记录、教育经历、工作经历等信息)
11. 获奖证书
12. 资格证书
13. 留学文书(包括个人陈述、推荐信、个人简历、Essay短文)
14. 作品集(部分专业需要)
15. 其他要求的材料
注:不同年级要求提供的资料会有所不同,需根据个人具体情况而定。
拿到学校录取通知书之后,一定要仔细认真地准备签证材料,且不能有半点作假。申请学生签证需要准备的材料:
1. 护照
2. 证件照片
3. 全家户口本
4. 身份证
5. 父母身份证
6. 出生公证书
7. 无犯罪公证书(18周岁以上申请人)
8. 学校offer
9. 最高学位证书及公证书
10. 最高学历毕业证及公证书
11. 国内学校中英文成绩单及公证书
12. 语言成绩单(托福、雅思、GRE等)
13. 教育或培训经历证明
14. 曾获得的荣誉、奖状等
15. 职业技能/资格证书
16. 银行存款证明/银行流水(申请人已工作的提供本人的,未工作的提供父母的)
17. 在职证明(申请人已工作的需提供)
18. 收入证明(申请人已工作的需提供)
19. 工资单/工资存折(申请人已工作的提供本人的,未工作的提供父母的)
20. 公司营业执照(申请人已工作的需提供)
21. 公司税单(申请人为公司法人或股东则需要)
22. 房产证(申请人或父母的)
23. 行驶证(申请人或父母的)
24. 其他要求的材料
想要顺利申请留学,最重要的两步就是申请学校offer和办理学生签证,只要这两步都做好了,留学就没有什么问题了。
——JCG嘉诚微微说海外
2. 有教师资格证书但没有单位聘书证明怎样加v啊?
聘 任 书 聘 任 记 录 兹聘任 担任 职务 单 位: 行政领导:
no: 同志 年 月篇二:中级职称办事流程
(1)请根据自身情况,对应下表确认职称类别。
(2)请于每年的7月底之前来我中心行政财务部购领职称表格。
(3)准备以下职称任职资格评审材料: ① 专业技术职务任职资格评审表一式两份。(表中“基层单位意见”栏要由所在单位详
细填写申报者的突出业绩,全面反映申报对象的工作成绩、能力和技术水平,以及所取得的
论文论著、单位的结论意见、申报何种专业技术资格。) ② 参评人员资格审查表。(表中“申报单位意见”栏中需注明“经公示无异议”字样。) ③ 申报中、高级专业技术资格述职报告一式十份,由单位盖章。(述职报告要能全面、
客观地反映本人担任现职务以来的工作情况、技术业务水平、工作能力。一般分为七个部分:
一是个人简历;二是政治思想表现;三是参加过何种再教育(培训、进修、学习)及目前的
学识水平;四是重要工作业绩及奖励情况;五是论文论著等作品情况(列出主要的);六是外
语水平;七是申报理由。)
(4)将准备好的职称任职资格评审材料按以下顺序装订: ① 封面《xx同志任职资格评审材料》。 ② 个人述职评议情况表。(表中“所在部门群众评议意见”栏请按实际评议情况填写。) ③ 个人述职报告。(只装订一分,其余放入档案袋。) ④ 任现职以来的工作总结或论文。(中级要求论文一篇以上或者任职以来详细工作总结,
其中高校系列中级论文需发表;高级对论文的要求视所报专业而定。) ⑤ 反映主要业绩的专业技术工作报告、学术报告、成果证书、证明及辅助证明材料。
(5)准备以下参评资格审查材料,并按以下顺序装订成册: ① 封面,标题为《xx同志申报xx职务参评资格审查材料》。 ② 经验证的学历证书、学位证书复印件。 ③ 经验证的任现职的《专业技术职务资格证书》复印件。 ④ 经验证的任现职的专业技术职务任职聘任书复印件。 ⑤ 职称外语成绩单原件。 ⑥ 任期内专业技术人员年度考核表。(申报中级需近四年年度考核表,申报高级需近五
年年度考核表。) ⑦ 申报专业技术职务任职资格送审材料审核责任卡。(责任卡上的证明人
签名要与相应证件复印件上的签字一致,以证明证件真实有效。) ⑧ 已验证的计算机应用能力考试合格证书复印件。 ⑨ 已验证的继续教育证复印件。 ⑩ 已验证的获各类奖励证书复印件。(包括获奖证书、专利证书、图纸以及成果鉴定书
等。)
(6)请于每年的7月底之前报送职称申报材料到我中心职称工作办公室(办事大厅左侧
拐角处)。您需要报送的材料包括:职称任职资格评审材料、参评资格审查材料、各类证件原
件,包括毕业证、职称证、职称外语成绩单、聘书、计算机证、继续教育证等,其中高校系
列还需提供高校教师资格证。并请提供两寸免冠红底照片一张。
(7)申报情况通常会在第二年的元旦前后有结果,届时我中心会以短信方式通告本人。 此项业务办理的流程图如下: 篇三:职称申报材料要求 附件1:
职称申报材料要求
1.《专业技术职务任职资格评审表》高级一式三份,中、初级一式二份。破格申报必须
在本表上注明“破格”字样。
2.《贵州省申报评审专业技术职务任职资格审查表》一份。 二、装订材料一(政策性材
料) 1.单位公示材料一份,
2.《个人申报专业技术职务任职资格诚信承诺书》和《单位报送专业技术职务任职资格
诚信承诺书》各一份。
3.学历、学位证书复印件一份。
4.《专业技术职务资格证书》复印件一份(含审核页)。 5.《专业技术职务聘任证书》
复印件一份、或任命文件、聘用合同复印件一份(聘任证书需含有效续聘页)。
6.任现职以来各年度考核表(需含有人社部门审查盖章页)各一份。地方煤矿和民营企
业提供单位签署意见的年度工作总结一份。
7.职称外语、计算机合格证、参考成绩单原件,或免试条件依据,
8.《贵州省专业技术人员继续教育登记证》复印件一份(含姓名页和各学时登记、验印
页)。 — 1 —
9.中小学教师资格证书复印件一份。 三、装订材料二(评审材料) 1.任现职以来本
专业工作总结一份。 2.获奖资料。
3.中小学教师教学质量评估表、教案。 4.任现职以来业绩资料复印材料一份。
5.发表的论文、论著原件,专著(只要求封页、目录、前言等) 附件2: — 2 — 贵州省申报评审专业技术职务任职资格审查表 注: 1、除“工作单位意见”、“县区人社部门审查意见”、和“初审意见”及“初审人签
字”栏目由政策性审
查人员填写外,其余栏目内容由申报人员填写。
2、“指定代表论文名称”栏目由申报正高级或申报中学高级资格人员填写。 附件3: — 3 — 个人申报专业技术职务任职资格 诚信承诺书 本人承诺所提交的所有申报材料(包括:毕业证书、资格证书、聘任书、获奖证书、考
试合格证书及论文、业绩材料等)均真实有效,如提供虚假、失实的申报材料,本人愿就此
承担相应责任,接受有关部门给予的严肃处理,三年内不得申报任职资格。 承诺人(签名):
所属单位:
年 月 日 附件4: — 4 — 单位报送专业技术职务任职资格 诚信承诺书 本单位保证严格按照有关专业技术职务任职资格申报工作程序进行审核、推荐申报,保
证本部门、单位每个申报人员申报材料的真实性。如本单位没有按规定程序推荐申报,有弄
虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助,自愿承担因此造成的一切相关责任
及后果。 审核人: (单位公章) 年 月 日 — 5 —篇四:关于对职称申报材料装订问题的要求 关于对职称申报材料装订问题的要求 为方便审核申报材料,避免申报材料遗失或漏审,提高申报材料的美观度、规范度和职
称工作效率,除明确要求散装的申报材料外,其他申报材料都要求装订成册。现对职称申报
材料装订问题说明如下:
一、主要的申报材料原则上装订成册上报。装订要求为胶装,左边竖向装订,不能使用
拉杆或者订书针装订。
二、申报材料应该有封面、封底、目录和页码,封面和目录要按照统一要求的格式排版
打印,页码一律编写在右下角,与目录对应。
三、装订材料要按照规定的装订目录顺序装订。 四、装订材料一律采用a4纸尺寸,力
求整齐规范。 五、封面、封底要求:
1.申报材料封面题目为“专业技术职务任职资格评审申报材料”,黑体,一号字体。“2014
年度”为黑体,二号字体。“单位、姓名”等为宋体,小二号字体。
2.封面、封底纸张为浅黄色或浅蓝色皮纹80克纸。 3.具体封面排版格式、字号等见封
皮式样。 六、目录要求:
1.“目录”为黑体.二号字体。
2.条目为宋体小三号字体。
3.目录页码一律与正文页码对应一致。 4.具体封面排版格式、字号等见封皮式样。 七、
主要申报材料装订顺序 (一)个人基本情况 1.身份证。 2.教师资格证。
3.学历证书(2002年以后毕业的需提供教育部学历证书电子备案表)。
4.职称(职务)证书。 5.聘任文件或聘任书。 6.计算机应用能力合格证书。 7.继续教
育合格证(需验证)。
以上证件复印后加盖县区教育局公章并由复印负责人签字后,一式两份上报,一份按要
求装订,另一份粘贴到《陕西省中小学教师职称(职务)评审表》。原件由市人社局、教育局
现场审核后退回。
(二)《专业技术人员空岗审核表》原件。 (三)讲课情况登记表原件。
(四)教育教学效果评议情况登记表原件。
(五)申报人所在学校及县区教育局出示的基层任教工作经历。
(六)商洛市中小学教师职称评审课时量统计表(附近三年学校课程安排表)。
(七)申报专业技术职务任职资格人员在基层学校(乡镇)范围内公示情况说明(校长签
名、学校盖章)。
(八)任现职以来取得的教育教学研究成果、课题、论文、荣誉等各类证书或文件(原
件装材料袋,最多5个)。
(九)教学质量检测报告单(教体局或教研室出具)。 (十)培养指导青年教师及成绩
证明材料(校长签名、学校盖章)。 (十一)近五年师德考核情况的报告(单位出具并盖章)。 (十二)个人晋职申请一份。 (十三)个人工作总结一份。 (十四)《专业技术人员考核登记表》原件一份(附近五年年度考核表原件及复印件)。
八、申报材料装订分类 1.个人基本情况装订成册。
2.(二)-(十四)项按顺序装订成册。 3.荣誉证等各类证书装订成册。
3. 优秀简历要遵循哪些规则?
提高简历只需要一个词——匹配!
1、用基本信息匹配岗位要求随便在网上下载一个简历模版,你都会发现:在基本信息栏,都包括了“姓名”、“性别”、“出生年月”等等。我们一个个来说。
姓名——身份证上怎么写的你就怎么写。需要注意一点:两个字的名字最好排版的时候在中间空一格。
性别——原本不该说,但我发现很多人明明写的“男”,个人照看上去却是“女”。反之亦然。如果你的照片足够清晰地表明你的性别,那就没有必要写。一份简历里面最“亮眼”的就是证件照,你就按证件照去做即可。也不要花大浓妆之类的让人觉得很扎眼。
出生日期——有的模版上写的是出生日期,有的模版上写的出生年月。动动脑子,谁会关心你的生日。写到月份即可。另外,尽量使用阳历生日,没人要给你算生辰八字。现在的社会已经普遍说阳历。如果你的身份证上是阴历生日,要么你就按照那个来,要么你查查黄历。
民族——可写可不写的一项。如果你是少数民族,则应该写出来。
出生地——相比于出生地,公司更关心你的现居地。如果你要应聘的单位是北京,那你的现居地就写北京。原因在于填写公司所在地,可以增大企业的认可度,从而获得面试机会。谁也不希望一个辛辛苦苦培养地员工因为想家而离开岗位。至于面试的时候,人家问你现在住在哪,你就实打实地说自己现在暂时住在小旅馆。这就是用自己的现居地在匹配公司的所在地。
政治面貌——如果你是中共党员,那你就写上,而且一定写上(如果有单位因为你的政治面貌而拒绝你的求职申请,这样的单位不去也罢);如果不是,就不填写。有的学生填“团员”,我搞不清楚你是在说自己上了四年大学都依然是团员很牛还是怎样?
联系电话——不要“+86”,除非你应聘的是外企。一定填写自己的手机号码而不是座机号码。
电子邮箱——这一项非常重要。如果应聘外企和大型企事业单位,不建议使用qq邮箱。原因在于这些企业容易将这样的qq邮件识别为垃圾邮件。现在qq邮箱已经与Foxmail连通,添加昵称就可以使用Foxmail。需要强调的是,这个昵称请充满正能量。至少你正常点。你现在假装自己是企业经理,然后打开你的qq,然后看看好友的昵称,什么“脚底板长毛”、“邻居二大爷”、“输了这一生”等等,还有一些火星字……这样的细节都在告诉企业,你不是他们找的人。你的基本素养与企业不匹配。
除过上述基本信息外,有的简历模版还有身高、通讯地址、邮编等等。你只要稍微动动脑子就可以知道是否需要。比如你觉得现在单位给你寄挂号信的可能性有多大?只要你有联系电话,其他的所有信息都可以通过这一条解决。
基本信息这一部分,最主要的就是你的姓名、现居地、联系电话和电子邮箱。其他内容根据实际情况填写。这里“实际情况”的意思就是用人单位是否在岗位职责里面提到相关内容。例如人家提出身高要求175以上,你就可以写出来,增大面试几率。注意,你写上的原因还是因为用基本信息匹配岗位需求。
(图片来自于网络)
2、用学习经历匹配岗位要求你应聘的是汽车销售顾问。打开智联招聘,搜索一下“汽车销售顾问”。我们就会看到任职要求大致有五条:
a、大专及以上学历,汽车维修专业;
b、一年以上汽车同行工作经验;
c、有良好的服务意识;
d、有较强的沟通和应变能力;
e、电脑操作熟练。
这五条中第一条说的就是需要你表明你的教育背景或学习经历。这家公司要求我们的教育背景必须为汽车维修专业。但如果你学的是汽车营销,汽车保险类专业呢?这些专业属于汽车大类。但与任职要求不大一样。这个时候你可以看看你的课程里面有没有与汽车维修相关的课程,可以用这些课程去匹配。如果没有,那可以用自学课程去匹配。这时候就体现出来你的职业规划应该在一上大学就开始了。
有的同学把自己的所有的主干课程都罗列出来,这是完全错误的。简历简历,要的就是“简”。面试的时候,你可以把自己的简历、获奖证书以及成绩单之类的带上进行面试。简历中完全没有必要罗列课程。
好好挖掘一下我们平时的学习经历还是可以找到很多闪光点的。比如有同学应聘影视制作公司。你的教育背景是工科,好在平常你在线上看了很多影视制作相关软件的教学视频。这当然是你的教育背景,为什么不大写特写一下呢?但是你注意,你学到什么不重要,重要的是你能做什么。所以在下面的实践经历中要再一次准确匹配任职要求。
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3、用实战经历去匹配岗位要求之所以称为“实战经历”,是想告诉你:求职过程本身就是打一场硬仗。我们人生中的每一段经历都是一场场的战斗。而我们的简历就是要把这一场场战斗与岗位需求匹配起来。人家需要陆军,你就是陆军;人家需要空军,你就是空军。自己拍脑门,乱写一通的简历,投递多少份也是没有用的。
刚才说到的“一年以上汽车同行工作经验”着实让很多人发愁。实际上,我问过一些4S的服务经理,他们并不在意大家的工作经验。因为对于应届毕业生来说,他们很清楚大家的实际情况。但我们如何用自己的学习经历去匹配这条岗位要求呢?金工实习、汽车营销大赛、汽车知识大赛等等可不可以呢?
话有三说,巧说为妙。这个时候你很多的经历写出来需要有侧重点了。你参加过车展销售,算不算有良好的服务意识呢?如果你只说你参加过车展,不写效果如何,别人对你的评价如何,那还是不能体现你的服务意识。
再比如,有一个做过元旦晚会主持人的姑娘应聘销售顾问,你怎么匹配岗位需求?当时这个姑娘并没有意识到晚会主持人匹配的就是服务顾问中“有较强的应变能力”。还有一些公司要求销售顾问“形象好、气质佳”,那也在匹配了这个要求。
至于很多人说,自己实在不会写个人的经历。我只能遗憾地说:你应该问问自己小学写记叙文的时候在干什么?
在匹配的前提下,个人经历部分遵循三个原则:“简洁明了”、“具体详实”和“条理清晰”。多用动宾结构,少用副词修饰;多用数字,少用表示频率和程度的副词。比如你说多次获得三好学生、优秀学生干部。那我问你,多次是多少次?心理学常识告诉我们:数字往往跟让人觉得可靠。
(图片来自于网络)
4、几点需要注意的事项简历就是一张。不要封皮,不要封底。是一张,不是半张。
所有内容一定要匹配你岗位要求,不能有废话。
仔细检查,多问问自己为什么要写这一条。
如果不是平面设计相关专业,不要轻易添加设计元素。
这篇关于提升简历档次的文章会继续更新。很多问题还没有谈到。比如到底要不要自我评价,要不要自我推荐信,如何写自己的教育经历、实践经历等等。后期我都会陆续给出。但无论怎样,只需要记住“匹配”二字,多想想自己写的内容是否匹配岗位要求,然后不断改进自己简历,定能找到自己心仪的工作。
4. 个人简历是否需要封面?
word简历,最好一页纸即可,简明扼要。简历最关键的是将自己的卖点呈现出来。也就是重点思考一下:我有什么核心竞争力,我的核心竞争力和岗位要求匹配吗?我能够给岗位带来怎样的价值?用人单位为什么会选择我?
比如,我曾经就在简历上明确突出了自己的企业文化、人力资源工作经验及技能总结,以及所擅长的PPT技能和作品预览。这些都对我找工作有很大的帮助。
如果做简历不搞清楚这个问题,而是纠结于格式美观,舍本逐末了。简历漂亮,指的是个人履历和经验、技能漂亮,非指页面呈现漂亮。
页面呈现漂亮也很重要,多找优秀的简历模仿或套用。制作一页纸简历,然后导成PDF发给用人单位,岂不很好!
下图,是布衣公子曾经制作的WORD版简历,可以参考之。当然,也可以使用PPT来制作一页纸简历,也很不错!
5. word制作个人简历封面?
1、从电脑上找一张适合于做封面的图片,该图片要有一定的象征意义,具有正能量,图片选择好坏可能会直接决定了考官对你的印象,下图所示的图片可以作为简历的背景图。使用专业的工具将图片进行裁剪,能够刚好使用A4图纸大小。
2、打开WPS文字软件并新建一个空白文档,如下图所示。
3、点击上方菜单栏里的【页面布局】,找到【背景】选项按钮,点击背景选项按钮弹出下拉菜单,下拉菜单里可以看到【图片】选项,如下图所示。
4、点击【图片】选项,弹出填充效果窗口。
5、再点击【选择图片】选项,从本地电脑上选择已剪切的图片,如下图所示。
6、点击【确定】按钮,即可为空白文档添加了背景图片,如下图所示。
7、在文档内输入个人简历字样,可设置居中显示,下方可以输入求职者姓名及毕业院校等信息,一张简单的个人简历封面就做好了。如下图所示。
6. 如何在Word中做个人简历封面?
在word中怎样设计个人简历封面?在文档中插入合适的图片,利用文本框输入封面内容,通过设置格式使封面更加的简洁好看。现在向大家分享用word制作简单的封面操作过程。
工具/原料电脑:Windows 7 旗舰版办公软件:Word 2003方法/步骤1、打开Word 2003主菜单【插入】图片【来自文件】选项。
2、在插入图片对话框选取封面素材图片。
3、将图片调整合适大小。
4、选主菜单插入文本框点【竖排】选项。
5、在竖排文本框输入“个人简历”后,点鼠标右键弹出下拉列表,点开【字体】,分别对字体、字形、字符间距进行设置。
6、选格式文本框,在设置文本框格式面板填充颜色、线条颜色分别选“无",之后点确定。
7、插入横排文本框,在设置文本框格式面板填充颜色、线条颜色分别选无,之后点确定。
8、输入“姓名”后按键盘空格打出下划线。
9、把主要内容输完后,对字体型号、字号分别进行设置。
10、选中内容按鼠标右键,在下拉列表中选【段落】。
11、在段落对话框【缩进和间距】选项间距段前、段后分别设置1行,行距选固定值,设置值20磅。
12、一张简单的个人简历封面做好了。
7. 如何写出一份漂亮的简历?
一、如何让HR快速识别到你的简历;
1、简历排版要“精简”
如果是一个大公司需要招聘,HR可能会收到几百封的简历,所以HR的任务就是在最短的时间内筛选出足够的人参加面试,大部分简历其实都是只是扫上一眼,基本不会超过10秒;
如果你的简历内容冗长又凸显不了你的优势的话,那对不起!你投的简历已经被扔进了垃圾箱“雪藏”了。
看对方公司需要招聘什么岗位,你在简历里边就一定要写意向岗位是那间公司所招聘的岗位,这样HR扫视的时候就会看到这个关键词,首先会把你这份留下了,第一印象会觉得你是“有备而来”的;
2、认真分析任职要求,针对性的写简历;
看招聘信息主要看职业描述(JD)的内容,通过分析JD你就知道需要具备什么样的能力才能竞争该职位;
而HR筛选简历时,首先就会在简历里找有没有JD相关的内容,就是筛选关键词。举个栗子:这是一个公司招聘市场策划专员的信息:
先把工作职责中,比较重要的关键字眼标注出来,得出这个岗位的职责需求主要是:
1、负责公司APP产品推广,组织策划线上线下的推广活动并持续开发各项支撑活动的资源;
2、负责收集用户反馈意见及需求、维护与用户之间的关系;
再结合下它任职要求,我们就可以得出较为准确的关键词了,我们就可以根据这个需求,想尽办法把自己的经历往上凑,即使自己没有从事过这方面的工作;
比如你干过销售的工作,经常与用户沟通交流、维持良好的关系,这就证明了你的语言表达跟沟通协调能力了。
3、主动"壁咚"HR;
有时候会出现这样的情况,自己已经对应进行了岗位需求的分析,针对性的写了简历,就是没有收到面试的通知,这时的你除了焦虑、忐忑,就不会学着去主动“壁咚”HR嘛;
如果你确实碰到自己非常喜欢的岗位,可以主动去撩HR找到他们的联系方式,毛遂自荐。
但是要“壁咚”人家HR之前,你得掂量自己有自己有几斤几两啊,别把自己整个跟地痞流氓一样见到漂亮小姐就往上贴的那种,是人都会反感,那你得怎么做呢?
把自己包装的漂漂亮亮的,然后追一个人需要打听下对方的底细是吧,那找一份工作也是一样的道理嘛:
1、现在互联网那么发达,我们要学会去查这间公司的背景,对公司有个大概的认知;
2、了解这个岗位的工作内容和岗位需求,自己可以说出对这份工作的想法,如果你可以成功应聘这个岗位,你会怎么开展接下来的工作 ;
3、你主动出击,还对公司概况有了大概的了解,还能说出自己的想法,那么无疑你已经成功引起了这家公司的关注,HR通知你去应聘是水到渠成的事情。
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二、如何在内容中凸显你的优势
1、不要滥竽充数;
跟招聘岗位不相干的工作经历我们大可不必拿来充数,就算你慷慨激昂的写了一整页与招聘需求不相关的项目经验,那也是白扯,只会让HR觉得这人罗里吧嗦抓不住重点,不是公司想要的人,然后就把你直接pass掉了;
2、写好项目经历;
写项目经验的时候,我们一定要根据人家提出的岗位需求再结合自己的实际经历,尽量提取关键词,往人家需求方向靠齐;
而且要写清楚在这个岗位你做了什么工作,取得了什么成绩,成绩要有数据,增强说服力。
给大家举个栗子:
① 我在xx公司负责销售工作;
② 我在xx公司负责销售工作,入职培训后两个月内为公司销售主打产品累计300份,为公司盈利10万;
这样就一目了然了吧,可见数据能带来多大的说服力!
3、学会利用文字修饰;
没有无价值的工作经历,只有写不好工作经历的人,即使看起来再低级、普通的工作也可以用很认真负责的态度把它“修饰”出来;
例如我是一个在办公室打杂的,通过修饰我就可以这样描述:
1、管理维护办公室环境,与供应商沟通协调补给办公用品,通过合理布置办公室物品摆设提高员工效率(把打印机从打印间摆放至通道口,方便员工打印);
2、协调安排经理的行程,安排访客登记,跟进会议并整理会议纪要;(斟茶倒水、做会议记录);
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1. 简历封面怎么做,应该如何顺利的申请留学?
申请留学的途径有两种,一种是自己DIY申请,另一种是通过留学中介来申请。不管是以哪一种形式来申请,过程都是差不多的。
申请留学的过程1. 咨询专业顾问,设计留学方案,确定学校和专业(自己DIY的话则忽略咨询顾问这一步)
2. 准备申请学校的材料(一般包括个人证明文件、成绩单、语言成绩、获奖经历等)
3. 递交申请材料到学校(一般是网上递交)
4. 获得学校录取通知书(如果被拒,则需要考虑换一所学校,或同时递交几所学校申请)
5. 缴纳学校费用(一般学校会要求缴纳部分订金或全部学费)
6. 到指定医院进行体检(体检不过关会影响后面申请学生签证)
7. 递交学生签证申请(一般在网上递交或到签证中心递交)
8. 获得学生签证(有的国家可能会要求面试,需视具体情况而定)
9. 预订机票,联系接机、住宿
10. 到达学校和住宿地点
11. 根据开学日期到学校上课
根据自身情况,正确选择适合自己的国家、学校和专业每个人的情况都不一样,所以在申请留学的时候不能够随大流,也不能忽略实际情况而盲目递交申请。在申请的时候,要清楚自己想要去什么国家留学,想要申请和能够申请什么学校和专业。另外,还需要仔细看清楚想要申请的学校和专业的具体要求,如果自己的条件完全无法达到要求的话,盲目申请只会让自己气馁,所以一定要结合实际。当然了,自己也要努力提高自己的水平,例如提高成绩均分,提高语言分数等。
准备申请材料的时候一定要认真严谨,尤其是留学文书要认真准备。申请学校offer需要准备的材料:
1. 护照
2. 身份证
3. 户口本
4. 国内学校毕业证
5. 国内学校成绩单
6. 语言成绩单(托福、雅思、GRE等)
7. 父母的护照(未成年学生需要提供)
8. 父母的身份证(未成年学生需要提供)
9. 出生证(未成年学生需要提供)
10. 个人信息表(包括姓名、年龄、电话、住址、出入境记录、教育经历、工作经历等信息)
11. 获奖证书
12. 资格证书
13. 留学文书(包括个人陈述、推荐信、个人简历、Essay短文)
14. 作品集(部分专业需要)
15. 其他要求的材料
注:不同年级要求提供的资料会有所不同,需根据个人具体情况而定。
拿到学校录取通知书之后,一定要仔细认真地准备签证材料,且不能有半点作假。申请学生签证需要准备的材料:
1. 护照
2. 证件照片
3. 全家户口本
4. 身份证
5. 父母身份证
6. 出生公证书
7. 无犯罪公证书(18周岁以上申请人)
8. 学校offer
9. 最高学位证书及公证书
10. 最高学历毕业证及公证书
11. 国内学校中英文成绩单及公证书
12. 语言成绩单(托福、雅思、GRE等)
13. 教育或培训经历证明
14. 曾获得的荣誉、奖状等
15. 职业技能/资格证书
16. 银行存款证明/银行流水(申请人已工作的提供本人的,未工作的提供父母的)
17. 在职证明(申请人已工作的需提供)
18. 收入证明(申请人已工作的需提供)
19. 工资单/工资存折(申请人已工作的提供本人的,未工作的提供父母的)
20. 公司营业执照(申请人已工作的需提供)
21. 公司税单(申请人为公司法人或股东则需要)
22. 房产证(申请人或父母的)
23. 行驶证(申请人或父母的)
24. 其他要求的材料
想要顺利申请留学,最重要的两步就是申请学校offer和办理学生签证,只要这两步都做好了,留学就没有什么问题了。
——JCG嘉诚微微说海外
2. 有教师资格证书但没有单位聘书证明怎样加v啊?
聘 任 书 聘 任 记 录 兹聘任 担任 职务 单 位: 行政领导:
no: 同志 年 月篇二:中级职称办事流程
(1)请根据自身情况,对应下表确认职称类别。
(2)请于每年的7月底之前来我中心行政财务部购领职称表格。
(3)准备以下职称任职资格评审材料: ① 专业技术职务任职资格评审表一式两份。(表中“基层单位意见”栏要由所在单位详
细填写申报者的突出业绩,全面反映申报对象的工作成绩、能力和技术水平,以及所取得的
论文论著、单位的结论意见、申报何种专业技术资格。) ② 参评人员资格审查表。(表中“申报单位意见”栏中需注明“经公示无异议”字样。) ③ 申报中、高级专业技术资格述职报告一式十份,由单位盖章。(述职报告要能全面、
客观地反映本人担任现职务以来的工作情况、技术业务水平、工作能力。一般分为七个部分:
一是个人简历;二是政治思想表现;三是参加过何种再教育(培训、进修、学习)及目前的
学识水平;四是重要工作业绩及奖励情况;五是论文论著等作品情况(列出主要的);六是外
语水平;七是申报理由。)
(4)将准备好的职称任职资格评审材料按以下顺序装订: ① 封面《xx同志任职资格评审材料》。 ② 个人述职评议情况表。(表中“所在部门群众评议意见”栏请按实际评议情况填写。) ③ 个人述职报告。(只装订一分,其余放入档案袋。) ④ 任现职以来的工作总结或论文。(中级要求论文一篇以上或者任职以来详细工作总结,
其中高校系列中级论文需发表;高级对论文的要求视所报专业而定。) ⑤ 反映主要业绩的专业技术工作报告、学术报告、成果证书、证明及辅助证明材料。
(5)准备以下参评资格审查材料,并按以下顺序装订成册: ① 封面,标题为《xx同志申报xx职务参评资格审查材料》。 ② 经验证的学历证书、学位证书复印件。 ③ 经验证的任现职的《专业技术职务资格证书》复印件。 ④ 经验证的任现职的专业技术职务任职聘任书复印件。 ⑤ 职称外语成绩单原件。 ⑥ 任期内专业技术人员年度考核表。(申报中级需近四年年度考核表,申报高级需近五
年年度考核表。) ⑦ 申报专业技术职务任职资格送审材料审核责任卡。(责任卡上的证明人
签名要与相应证件复印件上的签字一致,以证明证件真实有效。) ⑧ 已验证的计算机应用能力考试合格证书复印件。 ⑨ 已验证的继续教育证复印件。 ⑩ 已验证的获各类奖励证书复印件。(包括获奖证书、专利证书、图纸以及成果鉴定书
等。)
(6)请于每年的7月底之前报送职称申报材料到我中心职称工作办公室(办事大厅左侧
拐角处)。您需要报送的材料包括:职称任职资格评审材料、参评资格审查材料、各类证件原
件,包括毕业证、职称证、职称外语成绩单、聘书、计算机证、继续教育证等,其中高校系
列还需提供高校教师资格证。并请提供两寸免冠红底照片一张。
(7)申报情况通常会在第二年的元旦前后有结果,届时我中心会以短信方式通告本人。 此项业务办理的流程图如下: 篇三:职称申报材料要求 附件1:
职称申报材料要求
1.《专业技术职务任职资格评审表》高级一式三份,中、初级一式二份。破格申报必须
在本表上注明“破格”字样。
2.《贵州省申报评审专业技术职务任职资格审查表》一份。 二、装订材料一(政策性材
料) 1.单位公示材料一份,
2.《个人申报专业技术职务任职资格诚信承诺书》和《单位报送专业技术职务任职资格
诚信承诺书》各一份。
3.学历、学位证书复印件一份。
4.《专业技术职务资格证书》复印件一份(含审核页)。 5.《专业技术职务聘任证书》
复印件一份、或任命文件、聘用合同复印件一份(聘任证书需含有效续聘页)。
6.任现职以来各年度考核表(需含有人社部门审查盖章页)各一份。地方煤矿和民营企
业提供单位签署意见的年度工作总结一份。
7.职称外语、计算机合格证、参考成绩单原件,或免试条件依据,
8.《贵州省专业技术人员继续教育登记证》复印件一份(含姓名页和各学时登记、验印
页)。 — 1 —
9.中小学教师资格证书复印件一份。 三、装订材料二(评审材料) 1.任现职以来本
专业工作总结一份。 2.获奖资料。
3.中小学教师教学质量评估表、教案。 4.任现职以来业绩资料复印材料一份。
5.发表的论文、论著原件,专著(只要求封页、目录、前言等) 附件2: — 2 — 贵州省申报评审专业技术职务任职资格审查表 注: 1、除“工作单位意见”、“县区人社部门审查意见”、和“初审意见”及“初审人签
字”栏目由政策性审
查人员填写外,其余栏目内容由申报人员填写。
2、“指定代表论文名称”栏目由申报正高级或申报中学高级资格人员填写。 附件3: — 3 — 个人申报专业技术职务任职资格 诚信承诺书 本人承诺所提交的所有申报材料(包括:毕业证书、资格证书、聘任书、获奖证书、考
试合格证书及论文、业绩材料等)均真实有效,如提供虚假、失实的申报材料,本人愿就此
承担相应责任,接受有关部门给予的严肃处理,三年内不得申报任职资格。 承诺人(签名):
所属单位:
年 月 日 附件4: — 4 — 单位报送专业技术职务任职资格 诚信承诺书 本单位保证严格按照有关专业技术职务任职资格申报工作程序进行审核、推荐申报,保
证本部门、单位每个申报人员申报材料的真实性。如本单位没有按规定程序推荐申报,有弄
虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助,自愿承担因此造成的一切相关责任
及后果。 审核人: (单位公章) 年 月 日 — 5 —篇四:关于对职称申报材料装订问题的要求 关于对职称申报材料装订问题的要求 为方便审核申报材料,避免申报材料遗失或漏审,提高申报材料的美观度、规范度和职
称工作效率,除明确要求散装的申报材料外,其他申报材料都要求装订成册。现对职称申报
材料装订问题说明如下:
一、主要的申报材料原则上装订成册上报。装订要求为胶装,左边竖向装订,不能使用
拉杆或者订书针装订。
二、申报材料应该有封面、封底、目录和页码,封面和目录要按照统一要求的格式排版
打印,页码一律编写在右下角,与目录对应。
三、装订材料要按照规定的装订目录顺序装订。 四、装订材料一律采用a4纸尺寸,力
求整齐规范。 五、封面、封底要求:
1.申报材料封面题目为“专业技术职务任职资格评审申报材料”,黑体,一号字体。“2014
年度”为黑体,二号字体。“单位、姓名”等为宋体,小二号字体。
2.封面、封底纸张为浅黄色或浅蓝色皮纹80克纸。 3.具体封面排版格式、字号等见封
皮式样。 六、目录要求:
1.“目录”为黑体.二号字体。
2.条目为宋体小三号字体。
3.目录页码一律与正文页码对应一致。 4.具体封面排版格式、字号等见封皮式样。 七、
主要申报材料装订顺序 (一)个人基本情况 1.身份证。 2.教师资格证。
3.学历证书(2002年以后毕业的需提供教育部学历证书电子备案表)。
4.职称(职务)证书。 5.聘任文件或聘任书。 6.计算机应用能力合格证书。 7.继续教
育合格证(需验证)。
以上证件复印后加盖县区教育局公章并由复印负责人签字后,一式两份上报,一份按要
求装订,另一份粘贴到《陕西省中小学教师职称(职务)评审表》。原件由市人社局、教育局
现场审核后退回。
(二)《专业技术人员空岗审核表》原件。 (三)讲课情况登记表原件。
(四)教育教学效果评议情况登记表原件。
(五)申报人所在学校及县区教育局出示的基层任教工作经历。
(六)商洛市中小学教师职称评审课时量统计表(附近三年学校课程安排表)。
(七)申报专业技术职务任职资格人员在基层学校(乡镇)范围内公示情况说明(校长签
名、学校盖章)。
(八)任现职以来取得的教育教学研究成果、课题、论文、荣誉等各类证书或文件(原
件装材料袋,最多5个)。
(九)教学质量检测报告单(教体局或教研室出具)。 (十)培养指导青年教师及成绩
证明材料(校长签名、学校盖章)。 (十一)近五年师德考核情况的报告(单位出具并盖章)。 (十二)个人晋职申请一份。 (十三)个人工作总结一份。 (十四)《专业技术人员考核登记表》原件一份(附近五年年度考核表原件及复印件)。
八、申报材料装订分类 1.个人基本情况装订成册。
2.(二)-(十四)项按顺序装订成册。 3.荣誉证等各类证书装订成册。
3. 优秀简历要遵循哪些规则?
提高简历只需要一个词——匹配!
1、用基本信息匹配岗位要求随便在网上下载一个简历模版,你都会发现:在基本信息栏,都包括了“姓名”、“性别”、“出生年月”等等。我们一个个来说。
姓名——身份证上怎么写的你就怎么写。需要注意一点:两个字的名字最好排版的时候在中间空一格。
性别——原本不该说,但我发现很多人明明写的“男”,个人照看上去却是“女”。反之亦然。如果你的照片足够清晰地表明你的性别,那就没有必要写。一份简历里面最“亮眼”的就是证件照,你就按证件照去做即可。也不要花大浓妆之类的让人觉得很扎眼。
出生日期——有的模版上写的是出生日期,有的模版上写的出生年月。动动脑子,谁会关心你的生日。写到月份即可。另外,尽量使用阳历生日,没人要给你算生辰八字。现在的社会已经普遍说阳历。如果你的身份证上是阴历生日,要么你就按照那个来,要么你查查黄历。
民族——可写可不写的一项。如果你是少数民族,则应该写出来。
出生地——相比于出生地,公司更关心你的现居地。如果你要应聘的单位是北京,那你的现居地就写北京。原因在于填写公司所在地,可以增大企业的认可度,从而获得面试机会。谁也不希望一个辛辛苦苦培养地员工因为想家而离开岗位。至于面试的时候,人家问你现在住在哪,你就实打实地说自己现在暂时住在小旅馆。这就是用自己的现居地在匹配公司的所在地。
政治面貌——如果你是中共党员,那你就写上,而且一定写上(如果有单位因为你的政治面貌而拒绝你的求职申请,这样的单位不去也罢);如果不是,就不填写。有的学生填“团员”,我搞不清楚你是在说自己上了四年大学都依然是团员很牛还是怎样?
联系电话——不要“+86”,除非你应聘的是外企。一定填写自己的手机号码而不是座机号码。
电子邮箱——这一项非常重要。如果应聘外企和大型企事业单位,不建议使用qq邮箱。原因在于这些企业容易将这样的qq邮件识别为垃圾邮件。现在qq邮箱已经与Foxmail连通,添加昵称就可以使用Foxmail。需要强调的是,这个昵称请充满正能量。至少你正常点。你现在假装自己是企业经理,然后打开你的qq,然后看看好友的昵称,什么“脚底板长毛”、“邻居二大爷”、“输了这一生”等等,还有一些火星字……这样的细节都在告诉企业,你不是他们找的人。你的基本素养与企业不匹配。
除过上述基本信息外,有的简历模版还有身高、通讯地址、邮编等等。你只要稍微动动脑子就可以知道是否需要。比如你觉得现在单位给你寄挂号信的可能性有多大?只要你有联系电话,其他的所有信息都可以通过这一条解决。
基本信息这一部分,最主要的就是你的姓名、现居地、联系电话和电子邮箱。其他内容根据实际情况填写。这里“实际情况”的意思就是用人单位是否在岗位职责里面提到相关内容。例如人家提出身高要求175以上,你就可以写出来,增大面试几率。注意,你写上的原因还是因为用基本信息匹配岗位需求。
(图片来自于网络)
2、用学习经历匹配岗位要求你应聘的是汽车销售顾问。打开智联招聘,搜索一下“汽车销售顾问”。我们就会看到任职要求大致有五条:
a、大专及以上学历,汽车维修专业;
b、一年以上汽车同行工作经验;
c、有良好的服务意识;
d、有较强的沟通和应变能力;
e、电脑操作熟练。
这五条中第一条说的就是需要你表明你的教育背景或学习经历。这家公司要求我们的教育背景必须为汽车维修专业。但如果你学的是汽车营销,汽车保险类专业呢?这些专业属于汽车大类。但与任职要求不大一样。这个时候你可以看看你的课程里面有没有与汽车维修相关的课程,可以用这些课程去匹配。如果没有,那可以用自学课程去匹配。这时候就体现出来你的职业规划应该在一上大学就开始了。
有的同学把自己的所有的主干课程都罗列出来,这是完全错误的。简历简历,要的就是“简”。面试的时候,你可以把自己的简历、获奖证书以及成绩单之类的带上进行面试。简历中完全没有必要罗列课程。
好好挖掘一下我们平时的学习经历还是可以找到很多闪光点的。比如有同学应聘影视制作公司。你的教育背景是工科,好在平常你在线上看了很多影视制作相关软件的教学视频。这当然是你的教育背景,为什么不大写特写一下呢?但是你注意,你学到什么不重要,重要的是你能做什么。所以在下面的实践经历中要再一次准确匹配任职要求。
(图片来自于网络)
3、用实战经历去匹配岗位要求之所以称为“实战经历”,是想告诉你:求职过程本身就是打一场硬仗。我们人生中的每一段经历都是一场场的战斗。而我们的简历就是要把这一场场战斗与岗位需求匹配起来。人家需要陆军,你就是陆军;人家需要空军,你就是空军。自己拍脑门,乱写一通的简历,投递多少份也是没有用的。
刚才说到的“一年以上汽车同行工作经验”着实让很多人发愁。实际上,我问过一些4S的服务经理,他们并不在意大家的工作经验。因为对于应届毕业生来说,他们很清楚大家的实际情况。但我们如何用自己的学习经历去匹配这条岗位要求呢?金工实习、汽车营销大赛、汽车知识大赛等等可不可以呢?
话有三说,巧说为妙。这个时候你很多的经历写出来需要有侧重点了。你参加过车展销售,算不算有良好的服务意识呢?如果你只说你参加过车展,不写效果如何,别人对你的评价如何,那还是不能体现你的服务意识。
再比如,有一个做过元旦晚会主持人的姑娘应聘销售顾问,你怎么匹配岗位需求?当时这个姑娘并没有意识到晚会主持人匹配的就是服务顾问中“有较强的应变能力”。还有一些公司要求销售顾问“形象好、气质佳”,那也在匹配了这个要求。
至于很多人说,自己实在不会写个人的经历。我只能遗憾地说:你应该问问自己小学写记叙文的时候在干什么?
在匹配的前提下,个人经历部分遵循三个原则:“简洁明了”、“具体详实”和“条理清晰”。多用动宾结构,少用副词修饰;多用数字,少用表示频率和程度的副词。比如你说多次获得三好学生、优秀学生干部。那我问你,多次是多少次?心理学常识告诉我们:数字往往跟让人觉得可靠。
(图片来自于网络)
4、几点需要注意的事项简历就是一张。不要封皮,不要封底。是一张,不是半张。
所有内容一定要匹配你岗位要求,不能有废话。
仔细检查,多问问自己为什么要写这一条。
如果不是平面设计相关专业,不要轻易添加设计元素。
这篇关于提升简历档次的文章会继续更新。很多问题还没有谈到。比如到底要不要自我评价,要不要自我推荐信,如何写自己的教育经历、实践经历等等。后期我都会陆续给出。但无论怎样,只需要记住“匹配”二字,多想想自己写的内容是否匹配岗位要求,然后不断改进自己简历,定能找到自己心仪的工作。
4. 个人简历是否需要封面?
word简历,最好一页纸即可,简明扼要。简历最关键的是将自己的卖点呈现出来。也就是重点思考一下:我有什么核心竞争力,我的核心竞争力和岗位要求匹配吗?我能够给岗位带来怎样的价值?用人单位为什么会选择我?
比如,我曾经就在简历上明确突出了自己的企业文化、人力资源工作经验及技能总结,以及所擅长的PPT技能和作品预览。这些都对我找工作有很大的帮助。
如果做简历不搞清楚这个问题,而是纠结于格式美观,舍本逐末了。简历漂亮,指的是个人履历和经验、技能漂亮,非指页面呈现漂亮。
页面呈现漂亮也很重要,多找优秀的简历模仿或套用。制作一页纸简历,然后导成PDF发给用人单位,岂不很好!
下图,是布衣公子曾经制作的WORD版简历,可以参考之。当然,也可以使用PPT来制作一页纸简历,也很不错!
5. word制作个人简历封面?
1、从电脑上找一张适合于做封面的图片,该图片要有一定的象征意义,具有正能量,图片选择好坏可能会直接决定了考官对你的印象,下图所示的图片可以作为简历的背景图。使用专业的工具将图片进行裁剪,能够刚好使用A4图纸大小。
2、打开WPS文字软件并新建一个空白文档,如下图所示。
3、点击上方菜单栏里的【页面布局】,找到【背景】选项按钮,点击背景选项按钮弹出下拉菜单,下拉菜单里可以看到【图片】选项,如下图所示。
4、点击【图片】选项,弹出填充效果窗口。
5、再点击【选择图片】选项,从本地电脑上选择已剪切的图片,如下图所示。
6、点击【确定】按钮,即可为空白文档添加了背景图片,如下图所示。
7、在文档内输入个人简历字样,可设置居中显示,下方可以输入求职者姓名及毕业院校等信息,一张简单的个人简历封面就做好了。如下图所示。
6. 如何在Word中做个人简历封面?
在word中怎样设计个人简历封面?在文档中插入合适的图片,利用文本框输入封面内容,通过设置格式使封面更加的简洁好看。现在向大家分享用word制作简单的封面操作过程。
工具/原料电脑:Windows 7 旗舰版办公软件:Word 2003方法/步骤1、打开Word 2003主菜单【插入】图片【来自文件】选项。
2、在插入图片对话框选取封面素材图片。
3、将图片调整合适大小。
4、选主菜单插入文本框点【竖排】选项。
5、在竖排文本框输入“个人简历”后,点鼠标右键弹出下拉列表,点开【字体】,分别对字体、字形、字符间距进行设置。
6、选格式文本框,在设置文本框格式面板填充颜色、线条颜色分别选“无",之后点确定。
7、插入横排文本框,在设置文本框格式面板填充颜色、线条颜色分别选无,之后点确定。
8、输入“姓名”后按键盘空格打出下划线。
9、把主要内容输完后,对字体型号、字号分别进行设置。
10、选中内容按鼠标右键,在下拉列表中选【段落】。
11、在段落对话框【缩进和间距】选项间距段前、段后分别设置1行,行距选固定值,设置值20磅。
12、一张简单的个人简历封面做好了。
7. 如何写出一份漂亮的简历?
一、如何让HR快速识别到你的简历;
1、简历排版要“精简”
如果是一个大公司需要招聘,HR可能会收到几百封的简历,所以HR的任务就是在最短的时间内筛选出足够的人参加面试,大部分简历其实都是只是扫上一眼,基本不会超过10秒;
如果你的简历内容冗长又凸显不了你的优势的话,那对不起!你投的简历已经被扔进了垃圾箱“雪藏”了。
看对方公司需要招聘什么岗位,你在简历里边就一定要写意向岗位是那间公司所招聘的岗位,这样HR扫视的时候就会看到这个关键词,首先会把你这份留下了,第一印象会觉得你是“有备而来”的;
2、认真分析任职要求,针对性的写简历;
看招聘信息主要看职业描述(JD)的内容,通过分析JD你就知道需要具备什么样的能力才能竞争该职位;
而HR筛选简历时,首先就会在简历里找有没有JD相关的内容,就是筛选关键词。举个栗子:这是一个公司招聘市场策划专员的信息:
先把工作职责中,比较重要的关键字眼标注出来,得出这个岗位的职责需求主要是:
1、负责公司APP产品推广,组织策划线上线下的推广活动并持续开发各项支撑活动的资源;
2、负责收集用户反馈意见及需求、维护与用户之间的关系;
再结合下它任职要求,我们就可以得出较为准确的关键词了,我们就可以根据这个需求,想尽办法把自己的经历往上凑,即使自己没有从事过这方面的工作;
比如你干过销售的工作,经常与用户沟通交流、维持良好的关系,这就证明了你的语言表达跟沟通协调能力了。
3、主动"壁咚"HR;
有时候会出现这样的情况,自己已经对应进行了岗位需求的分析,针对性的写了简历,就是没有收到面试的通知,这时的你除了焦虑、忐忑,就不会学着去主动“壁咚”HR嘛;
如果你确实碰到自己非常喜欢的岗位,可以主动去撩HR找到他们的联系方式,毛遂自荐。
但是要“壁咚”人家HR之前,你得掂量自己有自己有几斤几两啊,别把自己整个跟地痞流氓一样见到漂亮小姐就往上贴的那种,是人都会反感,那你得怎么做呢?
把自己包装的漂漂亮亮的,然后追一个人需要打听下对方的底细是吧,那找一份工作也是一样的道理嘛:
1、现在互联网那么发达,我们要学会去查这间公司的背景,对公司有个大概的认知;
2、了解这个岗位的工作内容和岗位需求,自己可以说出对这份工作的想法,如果你可以成功应聘这个岗位,你会怎么开展接下来的工作 ;
3、你主动出击,还对公司概况有了大概的了解,还能说出自己的想法,那么无疑你已经成功引起了这家公司的关注,HR通知你去应聘是水到渠成的事情。
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二、如何在内容中凸显你的优势
1、不要滥竽充数;
跟招聘岗位不相干的工作经历我们大可不必拿来充数,就算你慷慨激昂的写了一整页与招聘需求不相关的项目经验,那也是白扯,只会让HR觉得这人罗里吧嗦抓不住重点,不是公司想要的人,然后就把你直接pass掉了;
2、写好项目经历;
写项目经验的时候,我们一定要根据人家提出的岗位需求再结合自己的实际经历,尽量提取关键词,往人家需求方向靠齐;
而且要写清楚在这个岗位你做了什么工作,取得了什么成绩,成绩要有数据,增强说服力。
给大家举个栗子:
① 我在xx公司负责销售工作;
② 我在xx公司负责销售工作,入职培训后两个月内为公司销售主打产品累计300份,为公司盈利10万;
这样就一目了然了吧,可见数据能带来多大的说服力!
3、学会利用文字修饰;
没有无价值的工作经历,只有写不好工作经历的人,即使看起来再低级、普通的工作也可以用很认真负责的态度把它“修饰”出来;
例如我是一个在办公室打杂的,通过修饰我就可以这样描述:
1、管理维护办公室环境,与供应商沟通协调补给办公用品,通过合理布置办公室物品摆设提高员工效率(把打印机从打印间摆放至通道口,方便员工打印);
2、协调安排经理的行程,安排访客登记,跟进会议并整理会议纪要;(斟茶倒水、做会议记录);
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